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    人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
       1、  負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)公司績(jī)效達(dá)成,對(duì)人力資源及行政各項(xiàng)績(jī)效負(fù)責(zé); 
       2、  負(fù)責(zé)公司的人才招聘、儲(chǔ)備,完成既定的年度中高層招聘任務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘及培養(yǎng),; 
       3、  擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,完成年度既定的培訓(xùn)項(xiàng)目,; 
       4、  組織統(tǒng)籌每月工資的制作、績(jī)效獎(jiǎng)金的核算以及年度調(diào)薪工作,對(duì)員工工資及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
       6、  根據(jù)年度計(jì)劃定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng),維系融洽的員工關(guān)系,并處理勞資糾紛;
       7、  負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基礎(chǔ)人事版塊工作,確保人資各版塊平臺(tái)化,對(duì)人事信息及檔案的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 
       8、  統(tǒng)籌公司所轄項(xiàng)目的所有證照、公章的開(kāi)辦、管理及年審;
       9、 負(fù)責(zé)公司所轄項(xiàng)目行政辦公用品的采購(gòu),對(duì)行政費(fèi)用進(jìn)行管控; 
      完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

       任職要求:
      教育背景: 人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。 
      培訓(xùn)經(jīng)歷 :持人力資源管理師三級(jí)或以上證書(shū)。 工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),
      技能技巧 :熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),掌握一定的外部招聘渠道及人脈資源,掌握人力資源各板塊專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),熟練使用辦公軟件等。
      溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)搭建能力
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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