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    人事招聘主管 4.5-6K元/月
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    • 6年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
      2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
      4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;
      5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù),為公司儲(chǔ)備人才;
      6、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)瞬攀袌?chǎng)調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
      7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)工作;
      8、協(xié)助經(jīng)理對(duì)本部門各模塊工作的開展;

      任職要求:
      1、學(xué)歷要求:行政、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上人力資源管理工作,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      3、技能要求:
      (1)擅長(zhǎng)對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn);
      (2)熟練招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
      (3)具備醫(yī)藥行業(yè)人事從業(yè)背景;
      (4)較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷能力;
      (5)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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