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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.單位行政人事有關管理制度的監督和執行及公司基礎行政工作(如:公文管理.會議管理.考勤管理.辦公用品管理等)。
      2.建立和維護員工檔案,員工入職、轉正、調動、任免、離職、退休等人事手續辦理。
      3.常規招聘工作,進行簡歷篩選.面試邀約.登記和來訪接待。
      4.協助做好績效管理、工資管理、社保公積金管理等事宜。
      5.協助組織實施公司年度及月度培訓計劃。
      6.協助部門領導協調各部門、崗位的工作關系,做好信息的上傳下達。
      任職要求:
      1.專科以上學歷,一年以上相關工作經驗,能熟練操作office辦公軟件;
      2.人力資源相關專業,接受**應屆畢業生,作為管理人才培養使用,在校擔任學生干部者優先考慮。
      3.對人事行政工作有自己的理解,熟練操作電腦及常用辦公軟件,學習能力強。
      4.具備較好的文字功底.溝通交流能力.組織協調和時間管理能力。
      5.抗壓能力強,有責任心,執行力強,積極進取。
      6.工作細致.認真.有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力。

      福利待遇:
      1.入職簽訂正式合同,單位統籌購買五險一金;
      2.福利:提供餐補+外出補貼+高溫補貼+家事禮金及節假日福利金,關鍵崗位提供員工集體宿舍;
      3.培訓:提供帶薪培訓及豐富的企業文化活動、公費外出學習機會、院校交流會;
      4.前景:上市企業,集團體系、全國超二百家直屬單位、平臺好晉升空間大;
      5.假期:工作日暫定為8:30—17:30,午餐1個半小時,周末原則雙休,節假日個別部門工作需要輪值休(節后補休或發值班費),15-20天帶薪寒假(單位具體放假通知)。
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