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    人力資源專員 4.5-6K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4000元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、人員的招聘,入離職辦理及檔案的管理;員工異動(轉(zhuǎn)正、選優(yōu)用優(yōu)、晉升、調(diào)動等)
      2、員工考勤、績效、異動、福利等相關(guān)事宜的辦理
      3、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、信訪、訪客等接待工作
      4、檔案管理,在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案、調(diào)動人員檔案
      5、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件、文件等以及完成會務(wù)安排,接洽工作和整理會議紀(jì)要等工作
      6、獎罰管理,公司內(nèi)部專項獎罰、制度獎罰、其他獎罰等
      7、社會保險和公積金,增減業(yè)務(wù)、基數(shù)調(diào)整、月度明細(xì)報表、勞動執(zhí)法年審等相關(guān)工作
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
      崗位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2、同崗1-3年以上工作經(jīng)驗。
      3、具有有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德、有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
      4、熟練運(yùn)用計算機(jī)及辦公軟件;打字熟練;
      福利:
      正式錄用后公司與其簽訂勞動合同并購買五險一金。
      公司官網(wǎng):
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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