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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司人力資源的日常管理工作,包括員工招聘、入職手續辦理、離職管理等事務性工作。
      2. 協助制定和完善公司的人事管理制度,并監督執行情況,確保制度有效落地。
      3. 組織實施各類培訓活動,提升員工的職業技能和綜合素質。
      4. 定期開展員工滿意度調查,收集反饋信息,協助優化企業內部環境。
      5. 配合完成薪酬核算及績效考核相關工作,保證數據準確無誤。
      6. 建立并維護員工檔案,確保資料完整、規范。
      崗位要求:
      1. 大專及以上學歷,專業不限,人力資源管理、行政管理等相關專業優先考慮。
      2. 對人事工作感興趣,具備較強的學習能力和適應能力,愿意從基礎工作做起。
      3. 具備良好的溝通協調能力,能夠妥善處理人際關系,有團隊合作精神。
      4. 工作態度認真負責,具備較強的執行力和抗壓能力。
      5. 熟悉辦公軟件操作,尤其是Excel表格制作與數據分析。
      6. 有責任心,注重細節,能獨立完成分配的任務。
      我們相信每一位同事的成長都源于不斷的努力與實踐,期待您的加入,共同創造更加美好的未來!
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