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    • 11年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,文體/影視/藝術
    • 員工人數:200—500人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.開展員工招聘和人才儲備工作,做好實習生院校關系維護及院校開拓工作,做好實習生的招聘及管理工作;
      2.負責擬定薪酬調整方案和績效考核方案,做好人力成本的把控工作;
      3.做好每月員工考勤、薪資及提成、績效以及各項補貼等審核工作;
      4.組織開展學習及培訓課程,制定考核方案,跟進各部門業務技能考核,做好優勝劣汰及骨干員工培養工作;
      5.梳理、擬定各部門崗位職責及部門規章制度,并監督相關制度的執行,開展人事質檢工作;
      6.高效完成領導交辦的各項工作。
      任職要求
      1.本科及以上學歷,具有5年以上相關工作經驗;
      2.工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3.有較強的執行力,能承受高壓工作,較好的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      4.熟悉勞動法以及人力資源相關政策。
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    • 聯系方式

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