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    人事主管 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
      4.組織制定公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
      6.完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
      任職資格:
      1.人力資源及管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
      2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
      3、具備戰(zhàn)略,策略化思維,有能力建立,整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
      4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
      5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
      6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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