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    人力資源經理/主管 10-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      人事主管崗位要求
      1、大學專科及以上學歷
      2、人力資源相關專業
      3、3年以上人事工作經驗,有相關執業證書優先,有大型企業或公司工作經驗優先
      4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力、抗壓能力。
      5、良好的職業道德操守,服從公司管理
      人事主管崗位職責
      1、協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
      2、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。
      3、根據公司發展戰略指導人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃,
      4、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬、工作時間及員工發展等);
      5、擅長各類中**人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
      6、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
      7、與黨組織部門合并辦公時,負責黨員組織管理。協助黨委(黨總支)做好組織工作。
      8、完成公司領導交辦的其他事務性工作。
      薪資待遇: 8000-20000 績效+年終獎
      1.簽訂勞動合同,辦理五險;
      2.依法享受國家法定節假日和參照事業單位政策的帶薪年休假、婚(產、陪產)假、探親假等;
      3.免費年度員工體檢等;
      4.在職繼續教育及培訓。

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