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    薪酬績效專員/助理崗 3-4.5K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作;
      2、協(xié)助各部門設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度;
      3、固定周期制作績效考核內(nèi)容并下發(fā)至對應(yīng)人員,輔助或獨立完成部分員工績效面談;
      4、建立績效考核信息管理庫,維護各項考核數(shù)據(jù),為員工獎懲升降提供依據(jù);
      5、對員工進行績效考核相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
      6、審核各項績效考核數(shù)據(jù),定期制作績效考核獎金明細表,協(xié)助或獨立完成員工薪資核算;
      7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。

      任職要求:
      1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,一年以上薪資績效實務(wù)操作經(jīng)驗;
      2、掌握一定績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
      3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,責任感強,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
      4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
      5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定;
      熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,熟練使用常見的excel函數(shù)公式。
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