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    人力行政主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。
      2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標(biāo),擬定本部門的目標(biāo)及工作計劃。
      3、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項培訓(xùn)工作。
      4、設(shè)計、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其工作流程,并確保其有效實施。
      5、依生活水準(zhǔn)、工資市場情況及公司政策,研討合理的員工薪酬管理方案。
      6、協(xié)助制定各項員工福利與工作安全的措施,并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
      7、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
      8、根據(jù)公司工作安排、按所屬人員的能力,予以合理分派,并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
      9、有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時施予機(jī)會教育,以提高其工作能力與素質(zhì)。
      10、分管人力資源部培訓(xùn)模塊工作,建設(shè)培訓(xùn)機(jī)制,開發(fā)培訓(xùn)課程,完成公司年度培訓(xùn)計劃及實施。
      11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
      二、任職條件:
      1、人力資源管理專業(yè)或者工商管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,3年以上的工作經(jīng)驗。
      2、熟悉人力資源部工作管理流程,較好的洞察力和辨析能力。
      3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
      4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和培訓(xùn)能力。
      5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
      三、薪資及福利待遇:
      1、上班時間:8:30 — 18:10  
      2、休息時間:每周單休
      3、薪資待遇:綜合工資(5000~6000元)
      4、福利待遇:
       (1)公司提供**宿(除水電)。
       (2)公司提供兩餐(公司食堂就餐)
       (3)公司提供節(jié)假日福利、生日福利、內(nèi)部員工活動。
       (4)公司提供崗位職業(yè)規(guī)劃以及轉(zhuǎn)崗職業(yè)需求規(guī)劃,為員工創(chuàng)造上升路徑。
      5、上班地址:公司廠區(qū)(昆明市官渡區(qū)大板橋國際包裝城二期昆明智旺實業(yè)有限公司 )。
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