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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):咨詢/顧問
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:
      1、學(xué)歷背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
      2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)?:掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
      3?、工作經(jīng)驗(yàn)?:具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1
      年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
      4、基本素質(zhì)和技能?:(1)認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能
      (2)掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
      (3)熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
      (4)良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力
      (5)能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
      二、崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作?;
      2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
      3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃
      4、負(fù)責(zé)編制和審核公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃
      5、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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