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    領(lǐng)班 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和檢查各項工作記錄的填寫、整理并上交。
       2.負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域的物料進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
       3.負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)、評估與考核。
       4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作,認(rèn)真受理客戶的各項投訴并認(rèn)真做好記錄,對不能處理的事宜及時上報部門主管。
       5.負(fù)責(zé)檢查所管轄員工的儀表、儀容是否規(guī)范,按操作規(guī)程對各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。
       6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工的排班、出勤、加班的控制和申報等工作。
       7.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域員工周例會工作。
       8.負(fù)責(zé)做好信息的上傳下達(dá)工作。
       9.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域固定資產(chǎn)的管理工作。
       10.經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通了解和掌握員工的生活及思想狀況。
       11.負(fù)責(zé)每月對所管轄區(qū)域員工的績效考核。
       12.協(xié)助人力資源部的人員招聘。
       13.完成上級指派的其他臨時性工作。
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    • 聯(lián)系方式

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