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    HRBP 4.5-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)部門的需求,提供相關(guān)人力資源支持和人才保障;
      2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并正對(duì)問(wèn)題形成專業(yè)解決方案;
      3.對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
      4.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
      5.完成公司內(nèi)部會(huì)議主持、制度宣導(dǎo),員工面談等工作;
      6.定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)人力資源數(shù)據(jù),為公司人力資源規(guī)劃提供信息數(shù)據(jù)支持;
      7.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作,切實(shí)支持到業(yè)務(wù)部門完成人效提升、效能增長(zhǎng)。

      任職要求:
      1.本科及以上學(xué)歷,1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;
      2.人力資源6大模塊至少擅長(zhǎng)1個(gè)模塊;
      3.具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際處理能力;
      4.能承受較大工作壓力,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
      5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用office辦公軟件,會(huì)試用簡(jiǎn)單的excel函數(shù);
      6.語(yǔ)言表達(dá)能力好,普通話標(biāo)準(zhǔn),自信大方,有創(chuàng)新思維。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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