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單位性質：民營企業
所屬行業：批發/零售,跨領域經營
注冊資金：
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：官渡區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

商場管理員 ? 職位要求
1，注重個人形象，樹立商場整體形象意識。
2，努力學習。經常進行政治學習和業務學習及其相關管理營銷的學習，不斷提高自身的政治思想、職業素質及服務意識，為更好地為商場服務做好貢獻準備。
3，嚴格要求自己，除本職工作之外，還需協助經理、保安、保潔和電工等做好相關工作。
4，團結尊重同事。
5，善于捕捉商業信息，關注同行業市場動態.
6，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
7，處理好同事之間的關系，創造和諧愉快的工作環境和工作氣氛。
8、關心幫助同事，熱愛集體，增強團隊精神。
商場管理員的工作職責:
  1，嚴格監督業戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，無空攤位的現象的發生。
  2，維護商場正常的經營秩序，做到無越位擺放，無高聲叫賣和違反經營管理規定的現象的發生。
  3，確保商場及業戶的生命財產安全。協同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙，無扒竊現象的發生。
  4，與商場各部門齊抓共管，密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。發現安全隱患及時通知相關部門進行解決，以避免危險及損失的發生。
  5，與業戶勤溝通，掌握所負責區域的業戶的經營狀況。
  6，關心業戶，為經營中有困難的業戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業管理宗旨，做好商場與業戶之間的橋梁和紐帶作用。
商場管理員的崗位職責:
  1，商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發現的問題和做的工作以及解決意見和建議。
  2，對業戶轉租，轉兌攤位及轉項等情況及其原因及時了解，及時匯報。以便使商場對業戶的投資動及時掌握。
  3，對業戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報上級領導。做到不隱瞞，不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
  4，善于捕捉商業信息，關注同行業市場動態。
  5，踴躍為商場的發展獻計獻策，提出可行性建議。
  6，積極協調好商場和業戶之間的關系。準確高效的把商場管理宗旨傳達給業戶。
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