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    招聘主管 4.5-6K元/月

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷;確保按時(shí)完成各部門招聘需求;
      2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才;
      3、與獵頭對(duì)接候選人信息,協(xié)調(diào)安排候選人推送,并對(duì)后續(xù)推送效果進(jìn)行評(píng)估、建議;
      4、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;
      5、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
      6、校園招聘或其他招聘相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)助及跟進(jìn);
      7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
      任職要求:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、熟練掌握多種招聘面試技巧;
      3、五年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office等辦公必備軟件
      4、**的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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