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    人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
      4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
      2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
      4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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    • 聯(lián)系方式

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