黄色毛片免费,日韩欧美a级成人黄色,亚洲电影av

產(chǎn)品開發(fā)助理 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎包住宿...

萬達隆玩具

更新: 2025-04-25 瀏覽: 7141 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

萬達隆玩具

證

3小時前

最近登錄
100%
簡歷查看率
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠,生產(chǎn)/制造業(yè),商業(yè)/貿(mào)易/進出口
員工人數(shù)：100-200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PE工程師/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師【高薪】急采購文員急車間主管/管工【5k-7k/月】急倉庫主管急 IPQC/質(zhì)檢員/品管員【4k~6k/月】急

人事部

玩具內(nèi)銷經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/銷售經(jīng)理【高底薪】跟單員急倉庫管理員/倉管員急樣板員急

不限

倉庫管理員膠件倉管倉庫物料員倉庫雜工產(chǎn)品經(jīng)理（娃娃玩具）玩具工程師產(chǎn)品開發(fā)助理娃娃產(chǎn)品經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)員 **外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理工程師

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

要求：五官端正，原則性較強，性格開朗外向，有良好審美觀，熟悉電腦基礎(chǔ)操作，并能操作各種平面設(shè)計軟件（不需要精通）
工作內(nèi)容：
1．主要負責公司新品包裝彩盒對外設(shè)計公司的全流程溝通對接。
2．公司其它平面設(shè)計需求與外包設(shè)計公司的溝通對接。
3．參與部份公司新品開發(fā)項目，從中協(xié)助各方溝通對接。
4．配合總經(jīng)理在新品開發(fā)全流程的協(xié)助需求。
薪資4000-6000元，其他福利從優(yōu)，具體面談，歡迎有意者聯(lián)系咨詢
聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 丁先生 / 招聘
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：汕頭市澄海區(qū)銘基綜合樓五樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

產(chǎn)品開發(fā)助理 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎包住宿...

萬達隆玩具

更新: 2025-04-25 瀏覽: 7141 人申請：6人

3小時前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

產(chǎn)品開發(fā)助理 4-6K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎包住宿... 萬達隆玩具 更新: 2025-04-25 瀏覽: 7141 人 申請：6人

3小時前

100%

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

產(chǎn)品開發(fā)助理 4-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎包住宿...

萬達隆玩具

更新: 2025-04-25 瀏覽: 7141 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>