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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機硬件,計算機軟件
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2021年4月11日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      工作內容:
      1、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
      2、根據公司戰略及管理目標組織制定、執行、監督公司人力資源相關管理制度;并持續做好維護更新;
      3、根據公司及各部門人員需求情況,提出人員招聘調配方案,并執行實施,完善公司員工人才體系的優化配置;
      4、建立和諧公平的勞動關系管理體系;日常與員工積極溝通,熟悉各種勞動糾紛處理經驗和專業知識。
      5、根據公司的組織管理目標,建立員工培訓考評體系;協助部門完善培訓考評機制,推進相關工作實施。
      6、其他人力資源管理相關工作。
      技能技巧:
      1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
      2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
      4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
      要求:
      1、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
      2、高度的敬業精神及工作激情,敢于挑戰,勇于擔當,工作態度積極樂觀;
      3、善于與各類性格的人交往,有良好的人際關系處理能力。
      工作地點:四川、云南
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