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    人事專員/助理 3-5K元/月 有料
    該崗位平均薪資 4000元/月
    每周雙休標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會保險(xiǎn)全勤獎有提成...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度、發(fā)展規(guī)劃,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
      2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
      3、負(fù)責(zé)公司各部門人員的業(yè)績考核,組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
      4、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理,組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
      5、 與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
      6、 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
      7、 管理公司行政資產(chǎn),編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
      8、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。
      崗位職責(zé):
      1、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
      2、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,熟練操作office辦公軟件, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
      3、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力,并有較強(qiáng)的親和力。
      4、熟練抖音、抖音小店等操作后臺。
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