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    人力行政主管 3-5K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,建筑/建材
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2017年8月3日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)描述:
      1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實(shí)施;
      2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助部門(mén)的組織保障,包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
      3、合理有效配置人力資源,關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建,包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升,從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
      4、績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
      5、發(fā)掘部門(mén)能力建設(shè)需求,建立部門(mén)培訓(xùn)體系,提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能;
      6、積極與部門(mén)員工溝通,了解員工所需,幫助解決問(wèn)題,搭建員工關(guān)懷體系。
      任職要求:
      1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;
      3、具有工作主動(dòng)性,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
      4、性格開(kāi)朗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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