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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
      5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、3年以上相關工作經驗,1年以上人力資源經理工作經驗;
      2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
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