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    • 基本信息

    • 職位描述

      -負(fù)責(zé)附近地區(qū)的人才信息收集、匯總及發(fā)布招聘廣告,對招聘渠道進(jìn)行必要的拓展與維護(hù);
      -根據(jù)公司的年度招聘計(jì)劃和月度招聘計(jì)劃以及各部門、各崗位人員實(shí)際需求和崗位配置的彈性需求,確認(rèn)崗位需求和招聘條件要求,編輯崗位招聘信息并及時發(fā)布到相關(guān)招聘渠道;
      -根據(jù)崗位的招聘要求,對各招聘渠道上的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行及時篩選,并下載候選簡歷,同時主動在各招聘渠道上搜索并下載符合要求的簡歷;
      -根據(jù)候選簡歷與候選人電話溝通并邀約面試,合理安排應(yīng)聘人員初試和復(fù)試、為用人部門的錄用提供建議;
      -及時報(bào)批擬錄用人員入職審批,報(bào)文通過后通知被錄用人員按時入職;
      -完成入職人員完成新員工入職培訓(xùn)報(bào)到;
      -組織新員工入職培訓(xùn)(組織實(shí)施、考核評估、資料存檔);
      -培訓(xùn)各項(xiàng)資料痕跡收集與臺賬建立;
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