日本欧美精品久久久,四虎影视4hu4虎成人,在线观看av资源网

人力資源專員 3-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

社會保險每周雙休...

云南諾康盾科技有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3656 人申請：23人

立即開聊

投遞簡歷

云南諾康盾科技有限公司

證

1周前

最近登錄
43%
簡歷查看率
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：跨領(lǐng)域經(jīng)營
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人資專員（人資部主管）人力資源專員培訓(xùn)助理科普宣傳員雙休電話客服人員講師助理內(nèi)勤話務(wù)員會計(財務(wù)部主管)五險雙休售后客服客服文員（管理方向培養(yǎng)）運營客服內(nèi)勤銷售文員電話銷售人員會計行政前臺行政專員帶車送貨技術(shù)員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、辦理社保等保險；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、具備辦理社保等保險的實操經(jīng)驗；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:20-17:20；享受雙休、法定節(jié)假日
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)東風廣場東風東路36號建工大廈11樓1111室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源專員 3-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

社會保險每周雙休...

云南諾康盾科技有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3656 人申請：23人

1周前

43%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源專員 3-4.5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4000元/月 社會保險每周雙休... 云南諾康盾科技有限公司 更新: 2024-07-24 瀏覽: 3656 人 申請：23人

1周前

43%

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人力資源專員 3-4.5K元/月有料
該崗位平均薪資 4000元/月

社會保險每周雙休...

云南諾康盾科技有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 3656 人申請：23人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>