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    人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、?建立、完善公司各項人力資源相關(guān)管理制度、工作流程。
      2、?建立以崗位價值相匹配的績效管理體系及薪酬體系
      3、制訂并實施各項福利政策及員工職業(yè)生涯計劃,調(diào)動積極性,激發(fā)潛能責4、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃。
      5、負責人力管理部招聘、績效、勞資等日常管理工作督促落實。
      6、根據(jù)年度人員需求計劃,督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程,控制招聘成本。
      7、定期進行薪酬調(diào)研,制定以崗位價值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并管理實施。
      崗位要求:
      1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
      2、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗及實操經(jīng)驗,
      綜合能力強,能承受較大的工作壓力;
      3、吃苦耐勞,細致認真,有較強的責任心和原則性,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力及服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。

      地址:昆明市青年路448號華爾頓大廈1802(潤智企業(yè)管理)
      **近便利交通點:地鐵(東風廣場站);公交(得勝橋、南太橋、護國橋、寶善街站)。
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