• <code id="0i8y0"><tr id="0i8y0"></tr></code>
  • <abbr id="0i8y0"></abbr>

    人力資源經(jīng)理/主管 10-15K元/月
    社會保險...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。
      職責(zé):**、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
      第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
      第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘。1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。
      第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯(lián)系;3)勞動合同存檔管理。
      第五、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) ,對員工進行定期考核。
      第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产三级网站在线观看播放| 国产精品免费大片| 色八a级在线观看| 一级做a爰片毛片| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲精品天堂成人片AV在线播放| 国产一国产一级毛片视频在线| 久久99蜜桃精品久久久久小说| 综合图区亚洲欧美另类小说| 欧美色视频在线观看| 国产精亚洲视频| 久久99精品久久久久久清纯| 精品三级66在线播放| 国产高清在线视频| 久久精品国产亚洲7777| 精品无码国产自产拍在线观看蜜| 女人18毛片a级毛片免费视频 | 国产爆乳无码视频在线观看3| 欧美交换配乱吟粗大| 高贵的你韩剧免费观看国语版| 久久夜色精品国产亚洲| 免费香蕉依人在线视频久| 国色天香社区高清在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 黄色成人在线网站| 中国china体内谢o精| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产精品欧美一区二区在线看| 日韩精品无码成人专区| 美女性生活电影| 77777_亚洲午夜久久多人| 久久精品国产久精国产| 免费一看一级毛片全播放| 国产精品内射视频免费| 日日躁夜夜躁狠狠天天| 特级av毛片免费观看| 色综合久久天天综合| 三级黄色毛片视频| 亚洲嫩草影院在线观看| 国产一区二区不卡免费观在线| 在线观看一区二区三区视频|