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    CEO/總裁/總經(jīng)理 6-8K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2019年8月16日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      總經(jīng)理助理職責(zé):
      1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,努力完成工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。加強(qiáng)信息溝通,抓好分管區(qū)域各項(xiàng)管理工作的落實(shí)。2、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育,提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。3、協(xié)助總經(jīng)理制定有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃,及時(shí)檢查落實(shí)。每月28號(hào)前匯總下月銷售回款目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算及采購(gòu)計(jì)劃。4、深入工作現(xiàn)場(chǎng),調(diào)查研究,虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn),不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。5、大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥地探索管理工作的新思路。6、完成公司交辦的其他工作任務(wù),保全保護(hù)公司財(cái)物不損失。7,組織所分管工作年度,月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;每年12月25日前做當(dāng)年工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃,目標(biāo)制定。每月28日前做當(dāng)月工作總結(jié)及下月目標(biāo)制定。提交公司總經(jīng)理。8、有權(quán)向總經(jīng)理提請(qǐng)聘任或者解聘公司所分管總監(jiān)除財(cái)務(wù)總監(jiān)外其他**管理人員。9,總經(jīng)理不在時(shí)全面主持,暫代總經(jīng)理職責(zé)。10,必須帶好或協(xié)助1-2名總監(jiān)成長(zhǎng)(合格為分管均達(dá)到合格,良好為分管總監(jiān)均達(dá)到良好,**為總監(jiān)目標(biāo)均達(dá)到**)  職業(yè)要求 教育培訓(xùn)  成為總經(jīng)理助理必須具備企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)。接受過(guò)、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。  工作經(jīng)驗(yàn)    至少3年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。  
      薪資行情  
      薪酬福利:
      1、總經(jīng)理助理的薪資月合格6000元,良好8000元,**10000元(主要以上月目標(biāo)達(dá)成為準(zhǔn)),
      2、年假休息;
      3、年終獎(jiǎng)金;
      4、節(jié)日福利;
      5、生日聚會(huì);
      6、公費(fèi)旅游;
      7、公費(fèi)培訓(xùn);
      8、年終評(píng)定**家長(zhǎng)者,下年起其父母每個(gè)月會(huì)收到公司養(yǎng)老補(bǔ)貼600元/月。
      9,**家長(zhǎng)可申請(qǐng)車(chē)房獎(jiǎng)勵(lì)。

      工作時(shí)間:8:30--12:00、13:30--18:00,輪休,節(jié)假日休息。

      工作地點(diǎn):
      大理鶴慶草海新華銀匠村成易銀器©ynzp.com©ynzp.com
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