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    銷售經(jīng)理 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)搜集市場信息、環(huán)境變化等情況,對于不同形勢做出部分銷售應(yīng)對方案,就銷售策略和策劃方案提出意見和建議
      2.負(fù)責(zé)落實策劃方案,分解銷售指標(biāo),并通過監(jiān)督、指導(dǎo)員工的工作完成銷售業(yè)績
      3.按項目銷售需要,結(jié)合員工實際進(jìn)行針對性培訓(xùn),提升銷售能力,確保掌握來自發(fā)展商、客戶、公司各部門關(guān)于銷售的信息、
      4.負(fù)責(zé)維護(hù)與開發(fā)商的關(guān)系,完成傭金結(jié)算及收傭工作,保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn),并跟進(jìn)項目未收傭金的追傭工作
      5.負(fù)責(zé)保管合同、收據(jù)等資料,審核各類交易合同、成交報告等,控制交易風(fēng)險
      6.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,制訂客戶跟進(jìn)計劃,處理客戶的一般性投訴或進(jìn)行合同釋義等,以及客戶提出的特殊銷售折扣申請
      7.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,及時向相關(guān)部門反饋信息
      8.負(fù)責(zé)解答下屬的疑難問題,對于重大問題請示上級
      9.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷總監(jiān)規(guī)劃和實施部門銷售工作的發(fā)展方向和方法,建設(shè)部門文化,組織項目的工作會議和團(tuán)隊活動
      10.負(fù)責(zé)項目的人事、行政、財務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報、審核等
      11.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行第二梯隊人員的培養(yǎng)
      12.協(xié)調(diào)本項目與其它部門的關(guān)系,以及項目之間、二三級市場間的客戶資源互動
      13.上級交辦的其它事宜
      任職要求:
      1.了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識,熟悉房地產(chǎn)交易操作流程
      2.有2年(含)以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗
      3..有**的信息收集及處理能力、組織統(tǒng)籌和計劃控制能力
      4.有良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊管理能力
      福利待遇:
      五險一金+出國旅游+月底分紅+傭金提成
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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