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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求
      1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限;
      2、歡迎應屆畢業生加入我們,遵循公司各種規章制度。
      3、外向積極,擅長與人溝通,有較強的學習能力及協調能力;
      4、有較強的職業規劃,以就業為目的,管理為職業發展方向者優先。
      崗位職責:
      1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;
      2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求;
      3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;
      4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;
      5、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
      二、招聘崗位及相應的薪資福利
      1、經紀人: A級別,薪資3000無責任底薪起+意外險+15%-70%提成。
      2、店經理(保障性底薪3500起+50% - 78%個人提成+團隊提成+五險一金+晉升機會,級別越高提成越高)
      3.首單開單現金獎勵加每月飯補
      三、專業系統的培訓機制
      鏈家專有培訓基地:鏈家學院,專業培訓講師,一系列人才的標準化培養:
      1、新人訓一一從菜鳥到專業經紀人的**步。入職前5天專業知識培訓和軍事化質素拓展訓練,讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個**基本的認識;
      2、導師制一-專業經紀人成長的第二步,全程業務指導和幫扶;
      3、銜接訓--通往專業化的階梯:涉及業務實戰方面的,包括經紀人的**、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業。
      四、福利待遇及晉升機制福利待遇:
      1.個人福利:意外險、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物
      2.健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)
      3.團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展
      4.**員工表彰大會:公司和大區會以月、季度、年為單位,召開**員工表彰大會
      晉升機制:
      經紀人店經理  商圈經理  區域總監 城市副總  城市總經理
      由于公司是剛剛進入昆明,招聘的是市場先頭部隊,而且2018年,公司戰略是快速擴張,因此有非常巨大的晉升空間。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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