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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,金融/銀行,咨詢/顧問(wèn),其他行業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
      2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
      3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
      4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
      5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
      6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
      7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
      8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
      9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;任職資格:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
      2、熟悉企業(yè)招聘管理、人才測(cè)評(píng)篩選、企業(yè)培訓(xùn)管理及其他相關(guān)的人力資源管理知識(shí)與技能。
      3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
      4、熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
      5、三年以上企業(yè)招聘薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      工作時(shí)間:周一到周六上班,上午8:30-12:00   下午14:00-18:00
      國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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