• <code id="0i8y0"><tr id="0i8y0"></tr></code>
  • <abbr id="0i8y0"></abbr>

    可口可樂(lè)銷售主管(全省) 8-12K元/月
    高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)車補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點(diǎn):云南省各地州
      職位要求:
      1、大專以上學(xué)歷,有三年以上飲料快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);
      2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
      3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
      4、能接受到地州外派工作(公司有補(bǔ)貼)
      工作職責(zé):
      1.   管理銷售業(yè)務(wù)代表,確保業(yè)務(wù)代表正確履行其工作職責(zé)及按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(計(jì)劃性拜訪、執(zhí)行符合成功圖樣標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理等);
      2.   通過(guò)工作評(píng)估、跟線輔導(dǎo)/培訓(xùn)下屬以提高其各方面技能;
      3.   帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提高負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)水平,以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動(dòng)化、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行水平、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率及產(chǎn)出;
      4.   持續(xù)激勵(lì)下屬,啟發(fā)他們主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并開(kāi)發(fā)自己市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)點(diǎn)(提高渠道滲透、新渠道開(kāi)發(fā)、新客戶開(kāi)發(fā)、提高冰柜滲透率等)
      5.   根據(jù)市場(chǎng)情況/變化,向銷售經(jīng)理/線路規(guī)劃部門(mén)提出設(shè)立新線路、或調(diào)整線路及拜訪計(jì)劃的建議,并在線路規(guī)劃部門(mén)的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃;
      6.   通過(guò)日常抽查、實(shí)地拜訪等工作,確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實(shí)及完整性;
      7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
      福利待遇
      公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的;
      相對(duì)外部相似職位員工的薪酬是有競(jìng)爭(zhēng)力的;
      員工個(gè)人的薪酬與貢獻(xiàn)是相匹配的;
      我們的福利體系
      為職工購(gòu)買(mǎi)七險(xiǎn)一金,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn),以及員工子女保險(xiǎn),并按政策規(guī)定為職工購(gòu)買(mǎi)住房公積金;
      年節(jié)假日福利飲料發(fā)放;
      設(shè)立年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金、生日慰問(wèn)金、婚事慰問(wèn)金、生育慰問(wèn)金、重大病故慰問(wèn)金、餐食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利等福利項(xiàng)目;
      我們的發(fā)展體系
      公司重視人才培養(yǎng),會(huì)根據(jù)員工職位需要,提供職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓(xùn)課程等,通過(guò)完善的培訓(xùn)體系、多樣的培訓(xùn)課程,提高員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
      公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道,為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺(tái)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码之日韩精品| 色综合久久一本首久久| 99久久99视频| 中文字幕在线免费| 丰满老熟好大bbb| 中文字幕在线播放第一页| 中文免费观看视频网站| 含羞草实验研所入口| 妇乱子伦精品小说588| 天天视频国产免费入口| 小小在线观看视频www软件| 污污网站免费观看| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 爱情鸟第一论坛com高清免费| 美女被爆羞羞网站在免费观看| 老师您的兔子好软水好多动漫视频 | 国产乱人伦无无码视频试看| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产福利免费视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区露脸| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 一个人hd高清在线观看| 黄色网址免费大全| 色欲aⅴ亚洲情无码AV| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美重口绿帽video| 日韩精品一区二区三区在线观看| 日本口工全彩无遮拦漫画大| 插我舔内射18免费视频| 天堂网www中文在线| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产伦精品一区二区三区| 国产亚洲欧美在线视频| 免费在线你懂的| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| china同性基友gay勾外卖| 高清一本之道加勒比在线| 波多野结衣中文在线播放|