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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、學歷大專或以上,人力資源管理和行政管理相關專業;
       2、3年以上同職位管理經驗,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
       3、很強的計劃和實施執行能力,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
       4、熟悉國家、地區關于企業合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規政策;
       5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
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